按照专业部门会计教育培训政策，参加会计主管岗位能力培训考核合格者，可获得由人力资源和社会部教育培训颁发的证书，拥有主管会计师岗位能力证书，就等于拥有在企业财务部任职的证明，表明持证人具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力。 会计主管培训的对象

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企业财务会计、出纳或与财务工作相关人员

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希望从事会计工作岗位人员和待就业人员

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企业从事财务管理的非财务的管理人员

课程学习内容有这些

01 基础讲解

教学内容：

财务制度建立，老板担心的十大财务问题，财务人员法律风险，财务归纳汇总，错弊账更正及检查，多行业关键点差异点，考前总复习

02 核算实操

教学内容:

工、商业及连锁业等多行业会计核算及处理， 出纳实战、新办商业真账实操、账务软件、工业企业真账实操、行业真账实操

03 真账实操

教学内容:

财务工具课程(EXCLE在财务中的应用、财务软件的使用)、掌握各行业做账技巧和经验、多行业真账实操（装饰业、连锁业）

04 税务筹划

教学内容:

财务管理(内部控制、税务实务、报表分析)实训、 具备财务核算和财务管理的知识和技能、预算管理、税务筹划、税务稽查等

看看仁和会计学校特色

阶段实操

从会计入门级等进行会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计等的跨越

管理沙盘

开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘，让学员在实战中演练，增长学习的技能方法

研发系统

智能考试系统、行业账实训系统、直播平台系统等多个平台

核心教研多方位指导

教学模式

通过线上+线下的教学模式，帮助学员学习，能让学员实现“知识、实务、”三重收获，使学员具备财务职场的竞争力

实用课程

实战的方法及本土化的教学案列，实际动手和开放式讨论相结合，互动性和实战性，让学员在学习的过程中获得收益提升

人脉资源

学员与老师、同学之间有互动的时间、交流，来自各方面的学员通过学习所建立起来的同学、师生情谊是学员的长久资源和宝贵财富

增值服务

每月一次的主管会计经验分享会、每月小范围辅导机会、参加仁和集团组织的公益课程，推荐工作，并有实操老师为学员跟踪指导教学

会计主管重点抢先看

事前控制

了解客户的情况，选择信用好的客户进行交易、对客户的审查销售实力，市场位置，本行业阅历，合作动机及前景。

事中控制

发货查询，货款跟踪、财务定期的对账制度，每隔一个月或一季度须跟顾客核对一次，同时对账后要形成具有法律效应的文书。

事后控制

欠款到追收、分级管理，财务部门负责应收账款的计划、控制和考核，公司对销售人员考核的焦点是收现指标。

动机

文书

指标